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建厂初期是艰辛的，一切从头开始，看着杂草丛生、破烂不堪的厂区，许多人都劝冷友斌放弃这里，可他却说，“开弓没有回头箭”。凭着对事业的高度责任感，冷友斌把这一切都看成为事业成功的起点，怀揣着向朋友借来的100万元，开始了艰辛的创业历程。他几乎以厂为家，三伏天，工地上人手少，他就亲自指挥，监督施工。经过改造，他把那个破烂不堪、濒临倒闭的工厂，竟硬生生的变成了一个花园式现代化企业。

这是现有的社会保险管理模式。这些涉及到一个很核心的问题是：交社保的时候公司有多少员工，工资总额是多少，在以前的十多年当中这两个数据都是由公司向社保局主动申报的，社保局根据申报的基数，申报的人头数来去实施征收的管理。基本上这是以前的模式。而我们知道，我们社会保险成本很高，因为交费比例是非常高的，基本上五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），企业一方要交到员工工资30%以上，员工一方基本上也承担10%以上，所以公司跟员工两方加起来社会保险五险至少要交到40%，这个40%的讨论还不包括住房公积金、残疾人就业保障金、工会会费或者是工会筹建费，而这些项目也都是跟公司的工资总额挂钩的，都是按照公司总额的一定比例来交的，这次的政策变化没有涉及到住房公积金，也没有涉及到残疾人就业保障金，主要是涉及到五险，所以我们暂时不讨论。

“家长要以选择未来‘女婿’和‘儿媳’的标准来要求孩子。”吴颖民说，假设一个父亲要选儿媳或女婿，他首先考虑的肯定不是对方是不是学霸、智商超群，而是希望对方健康、人品好、性格好、有责任心等。如果每个家长都能以这样的标准来对待孩子，那么就没有多少孩子会存在课业负担重这样的问题了。

例如此前广受市场热议的和舰芯片连续三年亏损，选择“预计市值不低于30亿元，且最近一年营业收入不低于3亿元”的上市标准申报科创板。而笔者梳理发现一件惊奇的事，根据澜起科技招股说明书显示，该独角兽在经营和财务数据上满足多套科创板上市标准，冲击科创板显得底气十足。

针对目前行业内出现的城商行流动性危机，李迎分析称，国内城商行和农商行的信用分化一直存在，主要是涉及到当地的信用风险，这也是城商行和农商行与大行相比的脆弱性所在，但是因为地理环境不同，每个地方的信用环境不同，在不同地区不同城市是不同的。同时，作为一级法人机构，中小银行的管理层决策和股东结构对公司治理便起到很关键的作用，因此不能一概而论，需要对每一家银行进行分析，标普信评的方法论也体现出这一区分度和评级的透明性。

新京报记者 冯琪 校对 何燕责任编辑：祝加贝随着青岛海事法院法官办理完解扣手续，马绍尔群岛籍的30万吨巨型油轮“尼莉莎”（M/V NERISSA）被解除扣押，开启了新的航程。这场历时45天、跋涉8000公里、当事人和利害关系人来自六个国家的越洋调解工作终于画上了圆满的句号。