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贫富差距加大折射美国治理困境（深度观察）核心阅读6月4日，联合国人权理事会极端贫困和人权问题特别报告员菲利普·奥尔斯顿发布一份最新报告称，美国的贫困和社会不平等问题比通常人们想象的更为严重，而且还有进一步恶化的趋势。统计显示，美国最富裕的1%人群所占有的社会财富持续增加，2016年占有全国38.6%的财富。而占总人口90%的大众所拥有的财富和收入水平在过去25年里总体呈现下降趋势。美国《大西洋月刊》的评论称，社会阶层分化让美国陷入政治极化，从而进一步增加社会不平等，这一恶性循环让美国社会治理陷入难解的困境。

37个品种已有3家以上企业通过截至11月4日，一致性评价品种通过企业达3家的品种已经有37个。其中，降压药苯磺酸氨氯地平片通过企业数最多，共有13家，该药也是“4+7”试点城市药品集采的25个品种之一，最先中标的是京新药业，中标价为0.15元/片。在“4+7”扩围中，该品种中标企业增加至3家，京新药业出局，苏州瑞东、国药荣生和重庆药友入局，中标价分别为0.06元/片、0.06元/片、0.07元/片。

延展“北上广深”落户政策会有多大变化？作为超大特大城市的代表，北上广深四个一线城市的落户政策一直备受关注。记者梳理发现，截至目前，北京、上海、广州、深圳四个一线城市均已出台积分落户政策，并已经启动申报。近年来，广州市户籍制度改革力度越来越大。早在2010年，广州市发布《农民工及非本市十城区居民户口的城镇户籍人员积分制入户办法（试行）的通知》。2019年1月，广州市启动新一轮入户政策，发布《广州市积分制入户管理办法》。据悉，新政在引进人才入户、积分入户等方面都有了新的变化，今后入户广州，不再将符合计划生育政策作为前置条件，学士、硕士、博士等学历类人才入户年龄将比之前放宽5岁。

在航天领域加班加点工作是常态，非常辛苦，可是航天企业的薪酬水平处于中等水平，但是以地区而论也有差异，但整体而言在地区绝对排不到前列，最多也就是中上水平，这也是近年来造成人才流失的主要原因。即使不考虑收入问题，让一个人每周连续上班7天也很难承受。组织上尽量在各方面给予关心，帮助其解决生活困难。可是对于很多年轻人来说，面临着住房、医疗以及子女教育等方面的压力，这都需要从留人、用人、育人的环境以及收入待遇等全方位考虑从业人员的薪酬福利，提升大家的荣誉感和归属感。。

周一（11月12日）美国股市出师不利，道指暴跌超600点令避险情绪急剧升温。周一的跌势使美股三大股指均抹去了11月6日美国国会选举后短暂上涨录得的涨幅。而在美股暴跌的背后，美联储又被推上了风口浪尖上。资深美联储观察人士Tim Duy撰文指出，美联储的政策让华尔街陷入了炼狱。