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图1：2018上半年沪锌指数日K线图数据来源：博易大师行情软件二、宏观面分析1、贸易战可能带来的影响贸易战全面开展的可能性偏小。美国历史上也采取过关税保护或者钢铁行业保护的案例，但通常结果并不理想。特朗普本次的关税政策，原因之一在于为了中期选举的选票，如果本次贸易战影响了美国内的就业等经济状况，更加不利于特朗普接下来的选举。中国方面，出口对中国经济增长的贡献非比寻常，中国方面也不希望开展贸易战，大范围的贸易战只会带来双输的结局，因而从双方的利益来说，贸易战大范围展开的可能性不大。

“本地工人一个月五险一金的缴费，相当于越南工厂工人一个月工资。”南通荣威娱乐用品有限公司总经理王海青告诉记者，公司这几年业务发展迅速，用工人数高峰时已达到8000多人，即使将公司设在南通人口第一大县级市如皋，也依然面临着“用工荒”难题。而最近几年，新进员工流失率更是有增无减，入职7天内流失率曾一度达到20%。

在企业重大决策和内部管理方面，在2014年10月至2016年11月期间，中钢辽宁等2家公司，通过虚构业务等方式套取银行资金12.87亿元，用于归还以前年度银行借款等。2009年7月至2014年9月，中钢辽宁违反内部授信规定与外部企业开展购销业务，至2016年6月有4.9亿元债权已逾期，面临损失风险。

对于这次的观点争锋，北京商报特在官方微博、微信分别就此事进行了民意调查。根据微博投票结果，有超过半数参与调查的网友认为，迪士尼上述版权规定就是“霸王条款”，涉嫌侵权，但也有44%的人明确表示支持上海迪士尼。而在微信端，对于迪士尼此次做法的反对声音更为强烈，有26%的网友认为上海迪士尼不打招呼就用二次创作作品的行为属于侵权；更有38%的参与调查者认为迪士尼“默认版权归属”的做法属于“霸王条款”。整体来看，此次选择不支持迪士尼一方的投票人数占总投票人数比例达65%，而仅有33%的网友表示迪士尼的做法“没毛病”。

Wind数据显示，200人以下的科研人数占据的比例超过了53.52%。有15家企业的研发人数在100人之下，23家在100人-200人之间，9家在200-300人之间，8家在300-400人之间，13家超过500人。（美迪西因未披露科研人员数量，未在统计内。下同。）

到了12月10日晚间，奇点汽车财务部终于在最后一刻公布了发薪细则，已经停发了3个月的工资终于重新发放。奇点汽车财务部门表示，9月份工资算公司向员工借款，按照年化约10%的利息偿还，计划于1月份发放；12月份已经发放10月份工资的65%，余下35%预计于12月14号发放；11月份的移至12月底发放。